【就活Ｑ＆Ａ】就職内定率がこれまでの数字を超えて最も低い率とのことであるが、けれども、そんな就職市場でもしっかりと採用内定を手にしている人がたくさんいる。では、内定してもらえる人ともらえない人の致命的な違いはどこなのか。自分を省みての自己…

実際には就職試験の出題の傾向を問題集やインターネットなどできちんと調べて、応募先に合わせた対策を準備しておく必要がある。ということで就職試験についての要点や試験対策について詳しく解説しています。【ポイント】面接選考では不採用になったとして…

企業選択の観点というものは主に２つあり、一つの面ではその企業のどのような所に関心があるのか、また別のある面では、自分はどのような仕事をして、どんなメリットを獲得したいと感じたのかという点です。通常、会社説明会とは、企業が開く就業に関連した…

【就職活動のポイント】面接の際は、採用担当者が採用希望者がどんな性格の人なのかを観察しているわけですから、準備した文章を上手に読むことがよいのではなく、飾らずに自分のことを担当者に売り込むことが大事なのだ。会社を経験を積むうちに確実に観点…

ある日だしぬけに知らない企業から「あなたをぜひ採用したい」なんていう場合はまずないと思います。内定をたんまりともらっているような人はそれだけ多く悪い結果にもされているものなのです。誰でも就職試験を受けていて、非常に惜しくも落とされる場合が…

【就職活動のポイント】面接選考のとき必ずといっていいほど転職理由を詳しく聞かれます。「なぜ辞めたのか？」ということはどんな企業も最も興味のある問題です。ですから転職理由をきちんと整理しておくことが重要。ある日いきなり人気の一流企業から「あ…